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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Referências
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Referências altamente organizado e detalhista para liderar e supervisionar os processos de verificação de referências dentro da nossa organização. Este profissional será responsável por garantir que todas as verificações de antecedentes e referências sejam conduzidas de maneira eficiente, ética e em conformidade com as políticas internas e regulamentações legais. O Coordenador de Referências atuará como elo entre os departamentos de Recursos Humanos, recrutamento e outras áreas da empresa, assegurando que os candidatos sejam avaliados de forma justa e precisa com base em suas experiências anteriores.
As principais responsabilidades incluem a coordenação de equipes responsáveis pela coleta e análise de informações de referência, o desenvolvimento de políticas e procedimentos para padronizar o processo de verificação, e a manutenção de registros detalhados e seguros. Além disso, o Coordenador de Referências deverá manter-se atualizado sobre as melhores práticas do setor e legislações aplicáveis, garantindo que a empresa esteja sempre em conformidade.
Este cargo exige habilidades excepcionais de comunicação, discrição, pensamento crítico e capacidade de lidar com informações confidenciais. O profissional ideal terá experiência prévia em Recursos Humanos, recrutamento ou áreas relacionadas, além de familiaridade com sistemas de gestão de candidatos (ATS) e ferramentas de verificação de antecedentes.
O Coordenador de Referências também será responsável por treinar e orientar novos membros da equipe, além de colaborar com gestores de contratação para garantir que as decisões sejam baseadas em dados confiáveis. A habilidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente é essencial para o sucesso nesta função.
Se você é uma pessoa ética, proativa e comprometida com a excelência nos processos de recrutamento, esta é uma excelente oportunidade para contribuir significativamente com a qualidade das contratações da nossa empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordenar o processo de verificação de referências de candidatos.
- Desenvolver e implementar políticas de verificação de antecedentes.
- Supervisionar a equipe responsável pelas verificações.
- Garantir a conformidade com leis e regulamentos aplicáveis.
- Manter registros organizados e seguros das verificações realizadas.
- Colaborar com recrutadores e gestores de contratação.
- Treinar e orientar novos membros da equipe.
- Avaliar e melhorar continuamente os processos de verificação.
- Lidar com informações confidenciais com discrição.
- Fornecer relatórios e análises sobre os resultados das verificações.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em recrutamento ou verificação de antecedentes.
- Conhecimento de leis trabalhistas e de privacidade de dados.
- Habilidade de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de análise crítica e atenção aos detalhes.
- Experiência com sistemas de gestão de candidatos (ATS).
- Discrição e ética profissional.
- Capacidade de liderar e motivar equipes.
- Organização e habilidade para gerenciar múltiplas tarefas.
- Conhecimento de ferramentas de verificação de antecedentes.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com verificação de referências profissionais?
- Como você lida com informações confidenciais?
- Já liderou uma equipe anteriormente? Como foi essa experiência?
- Quais ferramentas ou sistemas você já utilizou para verificação de antecedentes?
- Como você garante a conformidade com leis de privacidade de dados?
- Descreva um desafio que enfrentou em processos de recrutamento e como o superou.
- Você já desenvolveu políticas ou procedimentos internos? Dê um exemplo.
- Como você prioriza tarefas em um ambiente com múltiplas demandas?
- Qual sua abordagem para treinar novos membros da equipe?
- Você já teve que lidar com uma referência negativa? Como procedeu?