Text copied to clipboard!

Título

Text copied to clipboard!

Coordenador de Referências

Descrição

Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Coordenador de Referências altamente organizado e detalhista para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por gerenciar e verificar referências de candidatos durante os processos de recrutamento e seleção, garantindo a precisão e a integridade das informações fornecidas. O Coordenador de Referências desempenha um papel crucial na validação de históricos profissionais e na construção de confiança entre empregadores e candidatos. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de comunicação, tanto verbal quanto escrita, e será capaz de lidar com informações confidenciais de maneira ética e profissional. Além disso, será necessário trabalhar em estreita colaboração com equipes de recrutamento, gerentes de contratação e outras partes interessadas para garantir que o processo de verificação de referências seja eficiente e eficaz. Se você é uma pessoa proativa, com atenção aos detalhes e paixão por apoiar processos de recrutamento de alta qualidade, esta posição pode ser ideal para você. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, oportunidades de desenvolvimento profissional e a chance de fazer parte de uma equipe dedicada a conectar talentos com oportunidades.

Responsabilidades

Text copied to clipboard!
  • Gerenciar o processo de verificação de referências para candidatos.
  • Comunicar-se com referências fornecidas pelos candidatos para coletar informações relevantes.
  • Garantir a precisão e a integridade das informações coletadas.
  • Manter registros organizados e atualizados de todas as verificações realizadas.
  • Colaborar com equipes de recrutamento e gerentes de contratação para atender às necessidades específicas de cada vaga.
  • Garantir a conformidade com políticas de privacidade e confidencialidade.
  • Fornecer relatórios detalhados sobre os resultados das verificações de referências.
  • Identificar e resolver quaisquer discrepâncias ou problemas durante o processo de verificação.

Requisitos

Text copied to clipboard!
  • Experiência prévia em recrutamento, recursos humanos ou áreas relacionadas.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de lidar com informações confidenciais de maneira ética e profissional.
  • Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos simultaneamente.
  • Atenção excepcional aos detalhes e habilidades organizacionais.
  • Conhecimento de ferramentas e sistemas de gerenciamento de dados.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área correlata (desejável).

Perguntas potenciais de entrevista

Text copied to clipboard!
  • Você tem experiência prévia em verificação de referências ou recrutamento?
  • Como você lida com informações confidenciais no ambiente de trabalho?
  • Pode descrever uma situação em que teve que resolver uma discrepância em informações fornecidas?
  • Quais ferramentas ou sistemas você já utilizou para gerenciar dados de candidatos?
  • Como você organiza seu trabalho para atender a múltiplos prazos simultaneamente?